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Jan 13, 2024

Mulheres que impressionam: Megan Spanner

Megan Spanner é Diretora Executiva de Gestão de Relacionamento da Manley

Megan Spanner é diretora executiva de gerenciamento de relacionamento da Manley Deas Kochalski, onde colabora com os advogados da MDK em todas as áreas de prática para expandir os negócios da empresa com clientes novos e existentes, identificar questões legais emergentes e tendências do setor e lançar iniciativas de desenvolvimento de negócios. Saiba mais sobre ela neste recurso Women Who Wow.

O que você mais ama no que faz?

Uma das melhores coisas do meu trabalho é que ele representa anos do meu desenvolvimento e crescimento pessoal. Quando comecei minha carreira, entrei como paralegal, mas meu interesse no desenvolvimento do cliente me levou a uma oportunidade de começar a trabalhar nessa área. Como dizem, o resto é história. Hoje minha função abrange gerenciamento de relacionamento, vendas e marketing. Adoro ter conseguido criar uma equipe de pessoas talentosas que se dedicam a apoiar umas às outras e a produzir excelentes resultados. Juntos, alcançamos um crescimento contínuo para a empresa e para nós mesmos. Não há nada melhor do que fazer parte de uma equipe incrível.

O que você acha que é a chave para o sucesso em uma função como a sua?

Descobri que a chave para o sucesso é a capacidade de assumir a responsabilidade de tomar decisões desafiadoras. Para ser eficaz na tomada de decisões, é necessária a disposição de reunir as contribuições daqueles que têm mais conhecimento sobre o assunto e se envolver com as partes interessadas. Há uma quantidade surpreendente de gerenciamento de personalidade que pode ser usada na tomada de decisões e na implementação. No entanto, as decisões mais bem tomadas equilibram as prioridades dos mais impactados para alcançar alto valor para a organização.

Algum conselho para as mulheres sobre como ter sucesso no local de trabalho?

É lamentável que essa ainda seja uma pergunta válida a ser feita, mas a realidade é que as mulheres que buscam crescimento na carreira muitas vezes enfrentam uma batalha difícil no local de trabalho. Meu conselho é reservar um tempo para definir o que o sucesso na carreira significa para você, em vez de ser definido por estereótipos. Pode ser que mulheres e homens tenham abordagens diferentes para resolver problemas, comunicação e outras interações comuns no local de trabalho. No entanto, há valor em nossas diferenças e uma variedade de caminhos para alcançar o sucesso. Acredite em você e em suas habilidades. Não tenha medo de defender a si mesmo.

O que você gostaria de poder dizer ao seu eu mais jovem? Retrospectiva é uma coisa linda! Se eu pudesse dar um conselho ao meu eu mais jovem, seria se preocupar menos e colocar sua energia em encontrar sua paixão. Os desafios que surgem no início da vida adulta muitas vezes são oportunidades para examinar as batalhas que valem a pena travar. Pergunte a si mesmo: dar atenção às coisas que o preocupam leva a uma resolução que contribui para seus objetivos? Concentrar-se mais na busca de paixões, aprender continuamente e desenvolver uma forte rede de apoio levará à satisfação não apenas em sua carreira, mas, mais importante, em sua vida fora do trabalho.

Stefanie Marrone ajuda escritórios de advocacia e prestadores de serviços jurídicos a contar suas histórias de maneira eficaz e a encontrar suas vozes únicas. Ela trabalhou em alguns dos escritórios de advocacia mais proeminentes do mundo, desenvolvendo e executando geração de receita global, desenvolvimento de negócios,…

Stefanie Marrone ajuda escritórios de advocacia e prestadores de serviços jurídicos a contar suas histórias de maneira eficaz e a encontrar suas vozes únicas. Ela trabalhou em alguns dos escritórios de advocacia mais proeminentes do mundo, desenvolvendo e executando estratégias globais de geração de receita, desenvolvimento de negócios, comunicação interna e externa, incluindo relações com a mídia, branding, marketing de conteúdo multicanal e campanhas de liderança de pensamento. Ela tem experiência particular em ajudar empresas B2B e seus funcionários a utilizar plataformas de mídia social com eficiência, como LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram, para desenvolvimento de negócios, geração de receita e visibilidade.

Stefanie Marrone assessora escritórios de advocacia de todos os tamanhos, empresas de serviços profissionais, empresas B2B, recrutadores e indivíduos em toda a gama de serviços de consultoria de marketing e desenvolvimento de negócios projetados para aumentar a receita, reter os clientes atuais e obter maior reconhecimento da marca. Ela também atua como diretora de marketing/departamento de marketing terceirizado para escritórios de advocacia de pequeno e médio porte.